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还得是“指定”星座?

发表时间:2013-8-29 11:03:46 来源: 浏览:

近日,网上一则招聘启事引起争议。一家英语培训机构在武汉某大学校园内张贴的招聘启事上写道:“招聘教师和文员。处女座和天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”

在被称为史上最难就业年的关头,毕业生找工作已经够不容易了,如果不幸又成为“星座歧视”的受害者,情何以堪?

个人信息登记要填星座

今年刚从南林大毕业的小朱告诉现代快报记者,毕业前,他登录一家综合实力很强的房地产公司的招聘页面时,意外地发现,个人信息一栏居然要填写星座,而且是必填项目。“个人信息一般都是姓名、性别、出生年月、籍贯、证件号这些基本项目,顶多还有期望工作城市、期望薪资、是否接受调配等一些‘可以接受’的问题。”小朱说,“现在找工作还要看星座?这科学吗?”

不过,小朱也表示,除了这家公司,他和同学们暂时没发现其他单位招人要问星座的。

“一直是这个格式,没变过,至于当时是谁设计的这个表格,为什么会有星座这一项,就不清楚了。”这家房地产公司的负责人表示,他们绝对没有把招人和星座联系起来,“求职者完全没必要担心。”

“我们有时也会问问求职者星座,不过也就是随意聊聊,就跟问是哪里人一样。”一位私企的副总经理表示。

大成律师事务所金辉律师表示,“地域、性别、疾病史、民族、国籍等等,是可以找到法律依据的就业歧视。而星座,不属于法定的歧视范畴,在现有劳动关系和法律情境下,不好说用人单位是歧视。”

星座对性格影响并不大

据报道称,贴出招聘启事称“不要处女座和天蝎座”的单位负责人夏女士指出,多年的招聘经验表明,天蝎座的人强势,脾气不好;而处女座的人过于挑剔,而且“无一例外”的干不长。

“处女座和天蝎座躺枪后,立刻受到了这两个星座网友的反驳,“处女座还有这些优点呢,追求完美、脚踏实地、事事谨慎、善于总结、勤奋努力、守本份、靠得住。”“天蝎座不畏挫折,坚持到底,有冷静的判断力和敏锐的洞察力。”……

东南大学社会心理学专家马向真教授认为,星座、血型对人性格影响并不大,决定人性格的因素有很多,遗传是一方面,而后天外界的影响等可变因素还有很多。“如果用人单位将求职者的性格和星座挂钩,对人才的判断是片面的,对求职者肯定是不公平的。”

记者在网络上搜索后发现,不少婚礼顾问公司在招聘启事上,除了要求应聘者“反应敏捷,勇于创新”,还会对星座提出一些要求,比如“水瓶座、摩羯座、天蝎座者优先”。对于这样的要求,婚礼顾问[FS:PAGE]公司的工作人员表示,婚庆业是比较浪漫的行业,而从星座上分析,水瓶、摩羯、天蝎等星座的人大多有这方面的潜质,他们认为,与这些星座的同事合作起来会比较顺利。不过,工作人员也表示,星座只是一个附加条件,除了“优先考虑”的星座外,其他星座的应聘者也可能被录用。